特別加入者電話加入権

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８がつ１７日じんけんのみことさについて〜北目町、せんだいちゅうおうゆうびんきょくの裏でこうひょうえいぎょうちゅうのみちくさやさん。ぜんこくさまざまなとちのおちゃを美味しくのむことができます。

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特別加入者

第１たねとくべつ加入についてしつもんがあります元せいとしたうけりょうほうあるのですが、もとせいだけでなく下請けなかのじこもほしょうがあるのでしょうか？それとも、したうけなかのじこは、じゅうぎょういんだけでなくとくべつかにゅうしゃについてももと請のほけんでほしょうされるのでしょうか？　にんてい職業訓練に通う時に被災した場合は通勤災害のてきようがあるときいていますが，にんていしょくぎょうくんれん中にじこがあったときは，ぎょうむさいがいの適用がうけられるのでしょうか。下請けのしょくにんさんが現場で事故でケガをしましたやといぬしはほしょうをしなければいけないのでしょうかまた　労災はてきようするのでしょうかご指導ください一昨年かろうによるしんしんしょうできゅうしょくを開始し、しょうびょうてあてきんをうけてましたが、このたび労災にんていを受けました。そこで、しつもんです。

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1.いままでうけとった傷病てあて金を返却し、遡ってろうさいのほけんきんを受け取ることになりました。このとき、今まとくべつ加入者のろうさいしんせいについておしえてください。けんせつぎょうのほうじんを営んでおり、社長である私はろうさいのとくべつかにゅうしゃです。

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■この場合、ろうどうほけんじむ組合を通しててつづきをとらなければならないのでしょうか？また、５がつの労働ほけん申告も同様にろうどうほけん事務組合けいメリットせい（一般保険料に係るほけんりょうりつ）だい12じょう3こうせいろうどうだいじんは、れんぞくする3ほけんねんどなかのかく保険ねんどにおいて次の各号のいずれかに該当するじぎょうであつてとうがい連続する3ほけん年度中の最後のほけん年度に属する3がつ31にち(いかこのこうにおいて「基準にち」という。)においてろうさい保険に係るほけんかんけいがせいりつしたのち3年以上けいかしたものについての当該れんぞくする3保険ねんどのまにおけるろうさいほけん法の規定によるぎょうむさいがいに関するほけんきゅうふにかかるほけんきゅうふ(いか「とくてい疾病にかかつたものに係るほけんきゅうふ」という。)及びろうさいほけん法第36条だい1項の規定によりほけん給付をうけることができることとされたもの(以下「第3たねとくべつかにゅうしゃ」という。)に係る保険給付をのぞく。)のひたいにろうさい保険ほう第29じょう第1こう第2号にかかげる事業として支給が行われたきゅうふきんのうちぎょうむ災害に係るものでこうせいろうどうしょう令でさだめるものの額をくわえたひたいと一般保険料のひたいから非業務災害りつに応ずるぶぶんの額をげんじた額にだいいっしゅとくべつ加入保険料のひたいからとくべつかにゅうひ業務さいがいりつに応ずる部分のひたいを減じたひたいをくわえた額にぎょうむさいがいにかんするねんきんたるほけん給付に要する費用、とくていしっぺいにかかつたものにかかる保険きゅうふにようするひようそのほかの事情をこうりょしてこうせいろうどうしょうれいで定めるひきを乗じてえた額とのわりあいが100ふんの85を超え、または100分の75いかである場合には、とうがいじぎょうについてのぜんこうのきていによる労災ほけん率からひぎょうむ災害ひきを減じたひきを100ふんの40のはんいないにおいてこうせい労働省れいで定める率だけひきあげまたは引き下げたりつにひぎょうむさいがい率を加えたひきを、とうがいじぎょうについてのきじゅんにちのぞくするほけん年度の次のつぎのほけんねんどの労災保険りつとすることができる。しゃかいふっき促進など事業ろうどうしゃ災害ほしょうほけんとくべつ支給きん支給規則（特別支給きんのしゅるい）第2条このしょうれいによるとくべつ支給きんは、次に掲げるものとする。(1)休業特別しきゅうきん(2)しょうがいとくべつしきゅう金(3)いぞく特別支給きん(3)の2しょうびょうとくべつしきゅうきん(4)障害特別ねんきん(5)障害特別いちじきん(6)いぞくとくべつ年金(7)いぞく特別いちじきん(8)しょうびょうとくべつねんきん問題１．とくべつ支給きんは、ぎょうむじょうの事由またはつうきんによるふしょう、しっぺい、障害またはしぼうにかんするかくほけん給付(りょうようほしょうきゅうふおよびりょうよう給付を除く(I!(J)のすべてに付帯するものとして、とうがい各ほけんきゅうふの請求とともにおこなうしんせいに基づいてしきゅうされる。(へいせい17ねんど)解答あやまり。りょうよう、介護、そうさい、にじけんこうしんだんなどきゅうふにとくべつ支給金はしきゅうされない。２．特別しきゅうきんは、原則として、これをうけることのできるもののしんせいにもとづきしきゅうされるものであるが、しょうびょう補償年金または傷病ねんきんのしきゅうの決定を受けた者については、とうぶんのかん、傷病特別しきゅうきんの申請があったものとして扱ってさしつかえないとされている。(へいせい17ねんど)解答とくべつ加入もんだいいわゆる一人おやかたなどまたは特定さぎょう従事者としてとくべつ加入しているものは、そのとくべつ加入にかかるだんたいの解散があったときは、その解散のにちのよくじつにそのとくべつ加入者たるちいがじどうてきにしょうめつする。（へいせい10年度）かいとう正しい。だんたいの構成員であることがかにゅうじょうけんとなるので、団体のかいさんがあったときは、そのかいさんの日の翌日にそのとくべつ加入者たる地位が自動的に消滅する≠(I"わゆるひとりおやかた等として特別加入をしているものは、どういつのしゅるいの事業またはどういつの種類の作業に関しては、とうがい特別かにゅうにかかるだんたいいがいのだんたいをつうじたとしても重ねて特別加入をすることができない。（平成10年度）かいとう正しい。異種の事業または作業について2いじょうのだんたいに属し、重ねて特別加入することはかのうである♀Cそとはけんものの特別加入は、かいがいはけんの対象となる者のぜんいんについてほうかつてきにおこなうひつようはなく、かいがいはけんのたいしょうしゃのなかから任意にせんたくしたものについて加入の申請をおこなうことができる。（へいせい9ねんど）かいとう正しい。海外派遣の対象となるものの全員について包括的におこなうひつようはない。特別加入問題４．特別かにゅうしゃに係るきゅうぎょうほしょう給付は、ぎょうむじょうふしょうし、又はしっぺいにかかり、そのりょうようのため4にちいじょうぎょうむにじゅうじすることができない場合には、それによる所得喪失の有無にかかわらず、しきゅうされる。(平成20ねんど)解答正しい。特別かにゅうしゃにかかる休業ほしょう給付は、収入の喪失にかかわりなく支給される。５．特別かにゅうしゃのじこがとうがい特別かにゅうにかかる保険料がたいのうされているきかんちゅうにしょうじたものであるときは、せいふは、当該たいのうにかかる保険料が納付されるまでの間にかぎり、当該じこに係る保険きゅうふのぜんぶ又は一部の支給をおこなわないことができる。(平成20年度)かいとう正しい。特別加入ほけんりょうがたいのうされているきかんちゅうにしょうじた事故に係る保険きゅうふについては、せいふは、その全部または一部をおこなわないことができる。６．ちゅうしょうじぎょうぬしなどのとくべつかにゅうしゃのきゅうふ基礎日額については、最低500円から最高000円のはんい（13かいきゅう）で、とどうふけんろうどうきょくちょうがとくべつかにゅうをしようとするじぎょうぬし等のきぼうにもとづいてさだめる。(平成11ねんど※)かいとうただしい。とくべつかにゅうしゃが希望する額に基づいて、とどうふけんろうどうきょくちょうが決定する。ろうどうほけんりょう（第一種とくべつ加入ほけんりょうのひたい）第13じょう第一種とくべつ加入保険料のひたいは、保険きゅうふをうけることができることとされたものについての給付きそ日額そのほかの事情を考慮して厚生労働省れいでさだめるひたいの総額にこれらのものにかかるじぎょうについてのろうさいほけんりつと同一のりつから労災保険法の適用を受けるすべてのじぎょうのかこさんねんまのにじけんこうしんだんなど給付に要したひようのひたいを考慮して厚生ろうどうだいじんのさだめる率をげんじたりつ（いか「第一種とくべつかにゅうほけんりょうりつ」という。）を乗じてえたひたいとする。（だいにしゅとくべつかにゅう保険料のひたい）第14条だいにしゅとくべつかにゅうほけんりょうのひたいは、ろうさい保険のてきようをうけることができることとされたものについて給付基礎日額そのほかの事情を考慮してこうせい労働省令で定めるひたいのそうがくにこうせいろうどうしょう令で定める種類のじぎょうをろうどうしゃを使用しないで行うことを常態とする者の事業とどうしゅ若しくはるいじのじぎょうまたはこうせいろうどうしょう令で定める種類の作業に従事するものの作業とどうしゅ若しくはるいじの作業をおこなうじぎょうについてのぎょうむさいがいおよび通勤さいがいにかかるさいがいりつ、しゃかいふっきそくしんなどじぎょうとしておこなう事業の種類および内容その他のじじょうを考慮してこうせいろうどうだいじんのさだめるりつ（いか「だいにしゅとくべつかにゅうほけんりょうりつ」という。）を乗じて得たひたいとする。特別加入もんだいいわゆる一人おやかた等または特定作業じゅうじしゃとして特別かにゅうしているものは、そのとくべつかにゅうにかかるだんたいのかいさんがあったときは、そのかいさんのにちの翌日にそのとくべつかにゅうしゃたるちいが自動的にしょうめつする。（平成10ねんど）かいとう正しい。団体のこうせいいんであることが加入じょうけんとなるので、団体のかいさんがあったときは、そのかいさんのにちのよくじつにそのとくべつ加入者たるちいがじどうてきにしょうめつする≠(I"わゆるひとりおやかたなどとして特別かにゅうをしているものは、同一のしゅるいの事業またはどういつのしゅるいの作業に関しては、とうがい特別かにゅうにかかる団体以外のだんたいを通じたとしても重ねてとくべつ加入をすることができない。（平成10ねんど）かいとうただしい。異種の事業またはさぎょうについて2いじょうの団体にぞくし、おもねてとくべつ加入することは可能である♀C外はけんもののとくべつ加入は、海外派遣のたいしょうとなるものの全員についてほうかつてきに行うひつようはなく、海外派遣の対象者のなかからにんいにせんたくしたものについてかにゅうのしんせいを行うことができる。（へいせい9ねんど）解答正しい。海外派遣のたいしょうとなる者のぜんいんについてほうかつてきにおこなう必要はない。